<\/span><\/h3>\nEl CIO y el CTO son dos funciones diferentes, con al menos una funci\u00f3n centrada en la mejora de procesos.<\/p>\n
El CIO est\u00e1 a cargo de la gesti\u00f3n de datos y la estrategia de TI, adem\u00e1s de desarrollar un programa de seguridad de la informaci\u00f3n para toda la empresa.<\/p>\n
Por otro lado, un Director de Tecnolog\u00eda (CTO) administra las operaciones diarias de los equipos de desarrollo de software.<\/p>\n
Hemos discutido c\u00f3mo las grandes organizaciones tienen ambas posiciones: por lo general, emplean a alguien que se especializa en tareas de planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica, como mirar hacia el futuro para identificar riesgos potenciales, de modo que se puedan tomar decisiones sobre qu\u00e9 inversiones tecnol\u00f3gicas deben realizarse a continuaci\u00f3n; alguien que se enfoca en administrar su infraestructura, lo que podr\u00eda significar toda su red o incluso proteger sus comunicaciones por correo electr\u00f3nico contra piratas inform\u00e1ticos, y luego asegurarse de que todo funcione sin problemas y se ampl\u00ede seg\u00fan sea necesario; y luego alguien que supervisa el desarrollo del software.<\/p>\n
El CIO generalmente informa a un miembro de la junta o al CEO, mientras que el CTO puede informar al Director de operaciones (COO) o incluso a otros departamentos como marketing o ventas.<\/p>\n
En algunas empresas, los grupos de TI est\u00e1n a cargo de desarrollar todos los aspectos de la tecnolog\u00eda para una organizaci\u00f3n, incluido el hardware, las aplicaciones de software, las redes de comunicaciones, las bases de datos y los centros de datos, y tienen ambos puestos.<\/p>\n
En general, aunque puede haber diferencias: el director de seguridad de la informaci\u00f3n (CISO) de una empresa, que a menudo informa directamente al CIO, asumir\u00e1 la responsabilidad de proteger los sistemas de informaci\u00f3n de toda la empresa contra las infracciones de seguridad mediante la implementaci\u00f3n de medidas de seguridad adecuadas, como firewalls de red, esc\u00e1neres de virus. y otros sistemas de detecci\u00f3n de intrusos.<\/p>\n
El rol de CISO est\u00e1 emergiendo como resultado del mayor enfoque en la seguridad de la informaci\u00f3n en los \u00faltimos a\u00f1os debido a factores tales como la irrupci\u00f3n de piratas inform\u00e1ticos en grandes empresas como Yahoo! o Sony Pictures Entertainment.<\/p>\n
Un director de tecnolog\u00eda puede supervisar los equipos de desarrollo de software que desarrollan productos para los clientes, mientras que un CIO puede no tener ninguna responsabilidad directa en el desarrollo de productos, ya que se centra en la gesti\u00f3n de datos y la estrategia de TI, cumpliendo con sus responsabilidades laborales para lograr los objetivos comerciales mediante el aprovechamiento de las inversiones en tecnolog\u00eda. sabiamente<\/p>\n
Un ejemplo ser\u00eda si est\u00e1 desarrollando un nuevo programa de fidelizaci\u00f3n de clientes usando aplicaciones m\u00f3viles, entonces su CTO se coordinar\u00e1 con el equipo de ingenier\u00eda, pero si en cambio desea usar software de an\u00e1lisis para poder comprender mejor los intereses de sus clientes, entonces su CIO ser\u00e1 m\u00e1s involucrado.<\/p>\n
La cuesti\u00f3n de cu\u00e1l es la diferencia entre un CIO y un CTO se reduce a sus responsabilidades en lugar de cu\u00e1ntos empleados tienen: si quiere a alguien a cargo de la estrategia, la infraestructura y el desarrollo de productos, alguien con responsabilidad en toda la empresa como enfoque bien orientado a los detalles en tareas espec\u00edficas, entonces necesita dos personas; uno que se enfoca en las operaciones de TI y otro que trabaja en estrecha colaboraci\u00f3n con los equipos de ingenier\u00eda u otros departamentos para que todos puedan alinearse en torno a los objetivos comerciales.<\/p>\n
<\/span>\u00bfCu\u00e1les son algunas consideraciones al contratar para estos roles?<\/span><\/h3>\nUn director de seguridad de la informaci\u00f3n (CISO) a menudo informa directamente al CIO porque asume la responsabilidad de proteger los sistemas de informaci\u00f3n de toda la empresa de las infracciones de seguridad mediante la implementaci\u00f3n de medidas de seguridad adecuadas, como firewalls de red, esc\u00e1neres de virus y otros sistemas de detecci\u00f3n de intrusos.<\/p>\n
Un director de tecnolog\u00eda puede supervisar los equipos de desarrollo de software que desarrollan productos para los clientes, mientras que un CIO puede no tener ninguna responsabilidad directa en el desarrollo de productos, ya que se centra en la gesti\u00f3n de datos y la estrategia de TI, cumpliendo con sus responsabilidades laborales con miras a lograr los objetivos comerciales al aprovechando sabiamente las inversiones en tecnolog\u00eda.<\/p>\n
Un ejemplo ser\u00eda si est\u00e1 desarrollando un nuevo programa de fidelizaci\u00f3n de clientes usando aplicaciones m\u00f3viles, entonces su CTO se coordinar\u00e1 con el equipo de ingenier\u00eda, pero si en cambio desea usar software de an\u00e1lisis para poder comprender mejor los intereses de sus clientes, entonces su CIO ser\u00e1 m\u00e1s involucrado.<\/p>\n
<\/span>\u00bfCu\u00e1l es la diferencia entre un CIO y un CEO?<\/span><\/h3>\nUn CIO (director de informaci\u00f3n) administra la tecnolog\u00eda y la infraestructura de datos de una organizaci\u00f3n.<\/p>\n
Un CEO (Chief Executive Officer) es responsable de la estrategia comercial, maximizando los ingresos por ventas, minimizando los costos y logrando el \u00e9xito general de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n
Los dos puestos son muy diferentes en su \u00e1mbito de responsabilidad\u00bb.<\/p>\n
CIO: Director de Informaci\u00f3n; supervisa la seguridad de TI y c\u00f3mo la tecnolog\u00eda afecta la productividad del personal<\/p>\n
\u00abCEO: director ejecutivo; se centra en los objetivos de la empresa relacionados con el rendimiento financiero mientras supervisa todos los aspectos de las operaciones\u00bb – Tony Tjan; Escritor del personal de Forbes en Forbes.com<\/p>\n
Algunos CIO tambi\u00e9n son directores ejecutivos y algunas empresas tienen una persona en ambos roles. Pero hay una clara distinci\u00f3n entre sus responsabilidades\u00bb. – Tony Tjan; redactor de Forbes en Forbes.com<\/p>\n
\u00abUn CIO puede ser responsable de la seguridad de TI, as\u00ed como de la productividad del personal, mientras que un CEO se enfoca en los objetivos de la empresa relacionados con el desempe\u00f1o financiero con la supervisi\u00f3n de todos los aspectos de las operaciones\u00bb, dijo Tony Tjan, autor de \u00abThe Leadership Gap\u00bb. Los dos puestos requieren conjuntos de habilidades muy diferentes que no necesariamente se pueden combinar en un solo individuo\u00bb. – Tony Tjan; redactor de Forbes en Forbes.com<\/p>\n
\u00abSi su organizaci\u00f3n carece de alguien que tenga experiencia en el manejo del negocio, entonces esa persona deber\u00eda ser el CEO\u00bb, dijo Tjan. \u00abSi su organizaci\u00f3n carece de alguien que tenga experiencia en la ejecuci\u00f3n de operaciones de TI y seguridad de datos, entonces necesita contratar a un CIO porque esos son conjuntos de habilidades completamente diferentes\u00bb. -Tony Tjan; Escritor del personal de Forbes en Forbes.com<\/p>\n
\u00abLa responsabilidad del CIO es supervisar la tecnolog\u00eda y la productividad del personal mientras mantiene una infraestructura de informaci\u00f3n para la empresa\u00bb, dice Ralph Loura, director de marketing de Varonis, que proporciona sistemas de gesti\u00f3n de datos definidos por software (SDDMS) y soluciones de almacenamiento de datos para empresas de todas las industrias. alrededor del mundo.\u00bb<\/p>\n
\u00abLos CIO pueden tener responsabilidades gerenciales de administrar equipos de servicio al cliente o equipos de ingenier\u00eda adem\u00e1s de ser responsables de supervisar todos los aspectos de las operaciones de TI\u00bb, dijo Loura.<\/p>\n
\u00abLas responsabilidades del director general son centrarse en los objetivos de la empresa relacionados con el rendimiento financiero mientras supervisa todos los aspectos de las operaciones\u00bb. – Ralph Loura, director de marketing de Varonis.<\/p>\n
<\/span>\u00bfD\u00f3nde puedo trabajar como CIO?<\/span><\/h3>\nConvertirse en CIO no es una tarea f\u00e1cil. Debes ser consciente de los retos con los que te encontrar\u00e1s en este campo, y de c\u00f3mo solucionarlos en caso de que se presenten.<\/p>\n
El primer desaf\u00edo importante en su viaje para convertirse en CIO es descubrir para qu\u00e9 tipo de empresa u organizaci\u00f3n desea trabajar.<\/p>\n
Esta decisi\u00f3n debe depender en gran medida de d\u00f3nde le gustar\u00eda vivir con su familia; sin embargo, tambi\u00e9n depende en gran medida de si hay o no oportunidades disponibles en el \u00e1rea que elija.<\/p>\n
Una vez que se ha decidido esto, se vuelve m\u00e1s f\u00e1cil saber qu\u00e9 escuelas ofrecen programas relacionados con la gesti\u00f3n de TI, como t\u00edtulos en ciencias de la computaci\u00f3n en universidades o cursos de pregrado a trav\u00e9s de colegios y universidades en l\u00ednea.<\/p>\n
Este tipo de instituciones tienden a tener muchos m\u00e1s recursos para aquellos interesados \u200b\u200ben convertirse en CIO de organizaciones de cualquier tama\u00f1o.<\/p>\n
<\/span>Las mejores empresas para trabajar como CIO<\/span><\/h3>\nLos CIO tienen la reputaci\u00f3n de ser personas duras y motivadas que pueden tomar decisiones dif\u00edciles y ejecutarlas.<\/p>\n
Trabajan con cada parte de la organizaci\u00f3n, desde las ventas hasta la entrega de resultados en TI. Los CIO tambi\u00e9n son responsables de construir relaciones de colaboraci\u00f3n en toda la empresa, as\u00ed como fuera de los muros de la empresa.<\/p>\n
Estas cinco empresas ofrecen un conjunto diverso de oportunidades para aquellos que buscan ser desafiados y crecer profesionalmente:<\/p>\n
<\/span>Sistema de Salud Henry Ford (Detroit)<\/span><\/h4>\nHenry Ford es uno de los hospitales m\u00e1s antiguos de Estados Unidos, lo que significa que tiene una gran experiencia en el tratamiento de pacientes complejos que pueden necesitar m\u00faltiples terapias o cirug\u00edas con el tiempo.<\/p>\n
El sistema Henry Ford ofrece una variedad de cuidados que incluyen tratamientos contra el c\u00e1ncer en su Centro de C\u00e1ncer; servicios de cardiolog\u00eda a trav\u00e9s de su Heart & Vascular Institute; y ortopedia a trav\u00e9s de su Departamento Conjunto.<\/p>\n
<\/span>Atenci\u00f3n m\u00e9dica de HCA (Nashville)<\/span><\/h4>\nL\u00edder en la industria de la salud durante m\u00e1s de 40 a\u00f1os, HCA Healthcare ofrece una amplia gama de servicios, desde atenci\u00f3n primaria hasta cardiolog\u00eda, que afectan la vida de los pacientes todos los d\u00edas.<\/p>\n
La misi\u00f3n de la empresa es \u00abmejorar la salud de las personas cada d\u00eda\u00bb. En HCA, los CIO son responsables de implementar una estrategia de TI que se alinee con los objetivos de la organizaci\u00f3n y ayude a lograr mejoras en la calidad, el servicio y los costos al tiempo que garantiza el cumplimiento de los est\u00e1ndares normativos.<\/p>\n
Una carrera como CIO en HCA puede ser desafiante pero gratificante, ya que trabaja junto a algunos de los profesionales m\u00e1s talentosos del pa\u00eds para lograr cambios significativos en nombre de millones de personas.<\/p>\n
<\/span>CVS Health (Woonsocket, Rhode Island)<\/span><\/h4>\nCVS Health es uno de los proveedores de atenci\u00f3n m\u00e9dica de farmacia minorista m\u00e1s grandes de Estados Unidos y atiende a m\u00e1s de 70 millones de clientes por a\u00f1o en sus casi 11,000 tiendas y sitios en l\u00ednea en todo el pa\u00eds.<\/p>\n
Como equipo dentro de CVS Caremark Corporation, que incluye marcas como Caremark Rx y Durable Medical Equipment Company, TI contribuye al \u00e9xito de la empresa al proporcionar soluciones tecnol\u00f3gicas que ayudan a impulsar la eficiencia tanto para los pacientes como para los m\u00e9dicos de primera l\u00ednea, as\u00ed como respaldar los lanzamientos de nuevos productos, como MinuteClinic. o PharmacyRx Walgreens Boots Alliance\u00bb.<\/p>\n
Hay algunos desaf\u00edos cuando se trata de ser un CIO porque no solo hay responsabilidades t\u00e9cnicas sino tambi\u00e9n un pensamiento estrat\u00e9gico sobre lo que suceder\u00e1 en el futuro.<\/p>\n
Sin embargo, si est\u00e1 preparado para un desaf\u00edo y quiere hacer crecer su carrera, esta es definitivamente una de las mejores empresas para trabajar como CIO.<\/p>\n
Esta empresa ofrece muchas oportunidades diferentes cuando se trata de ser desafiado profesionalmente, pero tambi\u00e9n de aprender nuevas habilidades, desde la gesti\u00f3n de proyectos o el desarrollo de software hasta la seguridad de TI.<\/p>\n
Adem\u00e1s, existe una gran colaboraci\u00f3n entre los departamentos, lo que significa que no importa en qu\u00e9 departamento est\u00e9 trabajando en Oracle Corporation (Redwood City), hay muchas maneras de contribuir y tener un impacto no solo en el negocio sino tambi\u00e9n en la sociedad.<\/p>\n
<\/span>Cisco Systems Inc., (San Jos\u00e9, California)<\/span><\/h4>\nComo director de informaci\u00f3n de Cisco, John Chambers dirige a m\u00e1s de 30 000 empleados en 170 pa\u00edses.<\/p>\n
Cisco es uno de los principales proveedores mundiales de equipos y sistemas de red, donde John Chambers se ha desempe\u00f1ado como director ejecutivo o presidente desde 1995. Como CIO en Cisco Systems Inc., trabajar\u00e1 en una atm\u00f3sfera que exige creatividad y al mismo tiempo reconoce la innovaci\u00f3n, despu\u00e9s de todo porque \u00abhacemos redes\u00bb.<\/p>\n
La empresa ofrece muchos recursos para ayudar a sus empleados a tener \u00e9xito, incluida la educaci\u00f3n en el sitio a trav\u00e9s de University@Cisco; tutor\u00eda de la alta direcci\u00f3n; y participaci\u00f3n en grupos de recursos para empleados para mujeres, veteranos, afroamericanos\/di\u00e1spora africana, hispanos\/latinos y millennials.<\/p>\n
<\/span>ASOS (Londres)<\/span><\/h4>\nASOS fue fundado por Nick Robertson en 2000 con \u00a360k ($90K). En poco m\u00e1s de 15 a\u00f1os, se ha convertido en un destino de moda mundial para las \u00faltimas tendencias en ropa de mujer, ropa de hombre y ASOS DESIGN.<\/p>\n
ASOS es un excelente lugar para trabajar porque promueven desde adentro, por lo que no es necesario comenzar como pasante o puesto junior; si tiene lo que se necesita, entonces hay muchas oportunidades. Y con un crecimiento tan r\u00e1pido, siempre hay nuevos desaf\u00edos en el horizonte, lo que significa que incluso despu\u00e9s de casi dos d\u00e9cadas, aquellos que eligen esta empresa para hacer crecer su carrera nunca se aburrir\u00e1n.<\/p>\n
Un CIO puede hacer muchos tipos de contribuciones, como administrar desarrolladores, supervisar todos los aspectos de la infraestructura de TI (desde compras de hardware hasta licencias de software) y garantizar el cumplimiento de los est\u00e1ndares regulatorios. Con algunas responsabilidades importantes vienen recompensas importantes: cuando sea parte del equipo de estas empresas l\u00edderes, ser\u00e1 recompensado con oportunidades para desarrollar sus habilidades y marcar una diferencia real en el mundo.<\/p>\n
<\/span>\u00bfCu\u00e1l es el salario del CIO?<\/span><\/h3>\nUna de las preguntas m\u00e1s importantes que puede hacer en una entrevista es esta: \u00ab\u00bfCu\u00e1l es su salario?\u00bb<\/p>\n
Antes de entrar en c\u00f3mo responder a esa pregunta, hablemos de por qu\u00e9 ser\u00eda a\u00fan m\u00e1s valioso para un candidato saber lo que gana el CIO.<\/p>\n
Puede pensar que alguien con una organizaci\u00f3n tan grande o m\u00e1s grande que la suya podr\u00eda ganar mucho m\u00e1s dinero y, por lo tanto, no necesita ning\u00fan ingreso adicional de su trabajo en su empresa.<\/p>\n
La verdad es que muchos directores generales est\u00e1n sobrecargados de trabajo y mal pagados en comparaci\u00f3n con otros puestos de alto perfil en organizaciones como la suya.<\/p>\n
Terminan asumiendo demasiadas tareas por s\u00ed mismos porque no tienen habilidades de gesti\u00f3n del tiempo ni suficientes personas a su alrededor que posean esas habilidades. Entonces, si bien $ 250k puede parecer mucho para ganar, el director ejecutivo puede estar ganando una cuarta parte de eso o menos.<\/p>\n
<\/span>\u00bfPuedo trabajar como CIO sin un certificado?<\/span><\/h3>\nSi es un CIO sin un certificado, la pregunta es si su capacidad para trabajar en ese puesto est\u00e1 comprometida o no.<\/p>\n
Si no tuviera mi PMP certificado, \u00bfafectar\u00eda mi carrera? La respuesta depende de en qu\u00e9 parte del proceso de gesti\u00f3n de proyectos est\u00e9 involucrado y para qu\u00e9 tipo de empresa trabaje.<\/p>\n
Esta publicaci\u00f3n de blog habla sobre lo importante que puede ser tener una certificaci\u00f3n oficial si desea salir adelante en los negocios y disfrutar de beneficios como poder facturar m\u00e1s horas.<\/p>\n
Tambi\u00e9n aborda algunas preguntas que vale la pena considerar antes de decidir no obtener una: \u00bfNecesito mejores credenciales que las que requiere esta organizaci\u00f3n? \u00bfHay alguien m\u00e1s aqu\u00ed que podr\u00eda dar un paso adelante para desempe\u00f1ar este papel?\u00bb Y, lo que es m\u00e1s importante, \u00ab\u00bfEsta organizaci\u00f3n quiere invertir en mi futuro?\u00bb<\/p>\n
<\/span>La mejor certificaci\u00f3n CIO<\/span><\/h3>\nLa mejor certificaci\u00f3n de CIO es la que puede obtener con facilidad. El que no requiere mucho trabajo duro y noches de insomnio para completar.<\/p>\n
Es por eso que soy un gran defensor de obtener sus credenciales del IIBA para que sea m\u00e1s f\u00e1cil en todos los frentes.<\/p>\n
Algunas personas piensan que obtener su t\u00edtulo ser\u00e1 dif\u00edcil, pero mientras recuerden estas tres cosas, descubrir\u00e1n lo contrario: tendr\u00e1n mucho tiempo para hacer lo que necesitan porque la escuela generalmente dura solo cuatro a\u00f1os o menos; No tendr\u00e1n que preocuparse por endeudarse como aquellos que asisten a universidades y colegios tradicionales; Y finalmente, ser\u00e1 mucho m\u00e1s asequible que otros programas educativos ofrecidos por las mejores escuelas del pa\u00eds.<\/p>\n
<\/span>\u00bfC\u00f3mo convertirse en CIO?<\/span><\/h3>\nConvertirse en CIO no es una tarea f\u00e1cil, pero se puede lograr con la gesti\u00f3n adecuada del tiempo y las habilidades de liderazgo.<\/p>\n
Adquirir estas habilidades requiere a\u00f1os de trabajo en diversas industrias para adquirir la experiencia y el conocimiento que lo har\u00e1n sobresalir de otros candidatos para el puesto de Director de Informaci\u00f3n (CIO).<\/p>\n
Tambi\u00e9n debe considerar su nivel actual; si reci\u00e9n est\u00e1 ingresando a TI, es posible que se ponga al d\u00eda con lo que ha sucedido en tecnolog\u00eda en las \u00faltimas d\u00e9cadas para que tenga m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo las organizaciones han evolucionado su infraestructura.<\/p>\n
Es posible que deba obtener certificaciones o tomar cursos adicionales antes de solicitar cualquier puesto. Una certificaci\u00f3n popular es PMP, que significa Project Management Professional a trav\u00e9s del Project Management Institute.<\/p>\n
Esta certificaci\u00f3n les permitir\u00e1 a los empleadores saber que tienes las habilidades necesarias para liderar y administrar proyectos.<\/p>\n
Tambi\u00e9n es \u00fatil si puede hablar varios idiomas porque no todos los pa\u00edses usan el ingl\u00e9s como su idioma de negocios.<\/p>\n
Puedes tomar cursos adicionales en diferentes idiomas o incluso aprenderlo por tu cuenta a trav\u00e9s de un curso en l\u00ednea.<\/p>\n
Adem\u00e1s, algunas empresas pueden requerir un t\u00edtulo universitario para ciertos puestos, lo que generalmente significa tener experiencia con la tecnolog\u00eda antes de ingresar a la fuerza laboral a tiempo completo (por ejemplo, una licenciatura en Ciencias de la Computaci\u00f3n).<\/p>\n
Por \u00faltimo, escribir documentaci\u00f3n clara sobre lo que se ha hecho en el pasado y c\u00f3mo se relaciona esto con el entorno actual podr\u00eda ser beneficioso cuando se trata de ser contratado en cualquier empresa, ya sea que busquen CIO o gerentes de TI que supervisen otros departamentos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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